HR - Recursos Humanos

Tiene que lidiar con la gestión de personas en una organización. Las funciones principales de Recursos Humanos son la gestión del tiempo y la gestión de la nómina. Hay muchas otras responsabilidades y varían de una empresa a otra. Está actualmente de moda debido a las enormes oportunidades de carrera que tiene. 

RRHH está altamente estructurado y lo ayudará a lograr la certificación de HR con facilidad. Hemos diseñado específicamente nuestra capacitación de tal manera que sea fácil de aprender y comprender. 

Temas del curso:

• Descripción general del módulo de recursos humanos.
• Administración organizacional.
• Reclutamiento.
• Composición de la organización.
• Gestión de la compensación.
• Desarrollo de personal.
• Uso de funciones.
• Gestión de viajes.
• Nómina  de España.
• Configuración de posiciones.
• Administración de personal.
• Elementos de salarios, seguridad social, Hacienda.
• Acciones de Personal.
• Gestión organizacional.
• Realización de reclasificación de escala salarial y aumentos salariales.
• Estructuras.
• Administración de personal.
• Demostración de datos e informes.
• Beneficios para empleados y administración de costos.
• Confirmación de la nueva configuración de fecha maestra.
• Gestión del tiempo.
• Utilización de funciones.
• Implementación de una acción de personal.
• Establecimiento de la estructura empresarial.